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做好新時代人才工作 為推進遼寧振興發展提供有力人才支撐發布時間2018-02-27 發布人:外聯英才-遼寧外聯集團—東北專業人力資源服務機構 瀏覽次數:3481
2月24日,遼寧省委召開會議,深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和總書記關于人才工作重要指示精神,首次對各市市委、省人才工作領導小組成員單位人才工作開展情況進行述職評議,安排部署下步人才工作。省委書記、省人大常委會主任陳求發出席會議并講話,省委副書記、省長唐一軍主持會議。

省委以述職評議方式研究人才工作,充分表明了省委高度重視人才和人才工作的鮮明態度,彰顯了遼寧“廣開進賢之路、廣納天下英才”的堅定決心。會上,省委常委、沈陽市委書記易煉紅,大連市委副書記、市長譚成旭等14個市市委書記或市長和省教育廳、科技廳、人社廳等省人才工作領導小組成員單位主要負責同志先后發言,圍繞本地區、本單位、本部門開展人才工作的主要做法、存在的主要問題和下步工作思路進行述職。

認真聽取大家發言后,陳求發發表講話。他指出,以習近平同志為核心的黨中央高度重視人才工作,黨的十九大作出了加快建設人才強國的戰略部署。習近平總書記站在黨和國家事業發展全局的戰略高度,對人才工作作出一系列重要指示,為我們做好新時代人才工作指明了前進方向、提供了根本遵循。全省上下要深入學習貫徹習近平總書記關于人才工作重要指示精神,切實增強責任感、緊迫感、使命感,扛起黨管人才責任,不斷強化“抓人才就是抓發展、興人才就是興遼寧”理念,推動新時代人才工作創新發展,為遼寧決勝全面建成小康社會、加快推進振興發展提供有力人才支撐、智力保障。

陳求發指出,人才興則遼寧興,人才強則遼寧強。近年來,全省上下緊緊圍繞加快推進振興發展這一中心任務,堅持黨管人才原則,深入實施人才優先發展戰略,深化人才發展體制機制改革,統籌實施重大人才工程,著力優化人才發展環境,取得了積極工作成效。同時,我們也要清醒地看到,我省人才工作還存在著一些問題和不足,必須引起高度重視,下實功夫、硬功夫、苦功夫認真加以解決,切實把各方面人才集聚到遼寧振興發展實踐中來。

陳求發強調,要突出重點、抓住關鍵,扎實推進各項人才工作落實落地、見到實效。一是要抓改革創新,大刀闊斧地破除一切制約人才發展的思想障礙、制度藩籬和政策壁壘。加快完善人才制度體系,在管理機制上“放權”,在評價機制上“放開”,在分配機制上“放活”。注重長遠性、精準性、實效性,大力推進人才政策創新。著力建好沈陽、大連、鞍山、阜新和沈撫新區等人才管理改革試驗區,以點帶面推動人才體制機制改革向縱深發展。二是要抓項目牽動,以人才引進為手段、以人才培養為根本、以人才使用為關鍵,統籌推進各領域各層次人才隊伍建設。把招商引資與招才引智緊密結合起來,大力引進各類高層次和急需緊缺專業人才。創新各類人才培養模式,加快培育創新創業領軍人才、高層次技術技能人才和高水平創新團隊。高校要大力培養與經濟發展和社會需求相適應的人才,不斷提高服務振興發展的能力和水平。大力搭建平臺載體,推動人才與產業相融、與企業互動、與項目對接。三是要抓環境優化,充分激發人才創新創業活力。營造一流的服務環境,積極為人才創新創業提供更加靈活寬松的政策待遇和更加便捷高效的綠色通道。營造一流的法治環境,積極探索把人才工作納入法制化軌道,加大知識產權違法行為懲治力度。營造一流的社會環境,廣泛宣傳優秀人才的先進事跡,不斷增強各類人才自豪感、成就感、歸屬感。四是要抓黨管人才,切實加強和改進黨委對人才工作的領導。各級黨委(黨組)要把黨管人才原則貫穿于人才工作的全過程,充分發揮總攬全局、協調各方的作用。組織部門要發揮好牽頭抓總作用,各有關部門要明確職責、加強協調。強化政治引領,引導各類人才樹立“四個意識”、增強“四個自信”,鞏固共同思想政治基礎。健全完善人才工作督查督辦制度,以問責促盡責、以壓力增動力。

省委常委李文章、范衛平、范繼英、張雷、王正譜、關志鷗、劉煥鑫出席會議。各市市委常委、組織部部長,部分基層一線人才代表參加會議。
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